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8月24日，為進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，加強企業(yè)管理隊伍建設，山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司舉辦公司成立以來(lái)第一次人才招聘活動(dòng)。本次招聘崗位設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗、綜合管理崗及運營(yíng)管理崗，來(lái)自各地光伏、風(fēng)電等新能源行業(yè)眾多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員踴躍報名。

本次面試活動(dòng)由新能源發(fā)展公司董事長(cháng)吳善瑜、常務(wù)副總經(jīng)理黃濤及水發(fā)能源集團綜合部人員擔任面試考官，并設一名面試監督員。面試主要測試應聘者綜合能力，采取半結構化面試形式，現場(chǎng)面試和網(wǎng)絡(luò )面試的方式，應聘者自我介紹和考官提問(wèn)相結合方式進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，在遵循疫情防控需要的同時(shí)，既豐富了面試組織形式，也達到了廣納賢才的實(shí)際需求。

面試活動(dòng)現場(chǎng)組織周密，流程規范，秩序井然，較好展示了新能源發(fā)展公司良好形象。面試結束后，將按照招聘工作相關(guān)流程，積極推動(dòng)多輪甄選、擇優(yōu)錄用、人員到位等環(huán)節，高要求高質(zhì)量高效率完成后續工作。（敬媛媛 供稿）