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功以才成，業(yè)由才廣。水發(fā)能源通榆公司深入實(shí)施“人才強企”戰略，聯(lián)合高校搭建科創(chuàng )平臺、技能競賽、班組大講堂等措施，圍繞新能源風(fēng)電行業(yè)引育了一大批高質(zhì)量人才，實(shí)現科技創(chuàng )新賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

打造人才高地，首要的是創(chuàng )建人才培養平臺。水發(fā)能源通榆公司通過(guò)與長(cháng)春工程學(xué)院新能源與工程學(xué)院，聯(lián)合簽署產(chǎn)學(xué)研校外實(shí)習實(shí)踐基地合作協(xié)議，掛牌“新能源與工程校外實(shí)習實(shí)踐基地”，加大與專(zhuān)業(yè)高校的人才交流互動(dòng)，促進(jìn)人才的流動(dòng)和交流，激發(fā)更多的創(chuàng )新和靈感。創(chuàng )建“職工卓越創(chuàng )新工作室”，鼓勵職工堅持自主創(chuàng )新，廣泛深入開(kāi)展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”五小活動(dòng)，截至目前已自主完成“風(fēng)電運維小程序”“風(fēng)電場(chǎng)吊軌式巡檢機器人”“單兵可穿戴巡檢裝備”“風(fēng)電塔筒垂直攀爬特種巡檢機器人”“光伏組件清掃特種作業(yè)機器人”等裝備的研制，今年已完成6件實(shí)用新型國知局受理、4件實(shí)用新型編制完畢待提交、6件預審發(fā)明專(zhuān)利預審中心排隊提交。

建設人才高地，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，開(kāi)展“五型”班組創(chuàng )建工作，推進(jìn)“五型”班組建設與文化理念實(shí)踐有機融合，全面構建公司“學(xué)習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”運行班組。持續開(kāi)展“優(yōu)秀班組長(cháng)”“明星班組”“班組大講堂”“師帶徒”等活動(dòng)，對各班組進(jìn)行量化考核和評比，激發(fā)和調動(dòng)職工的工作積極性，使班組管理進(jìn)入用制度管理人，用管理約束人，用機制激勵人的軌道。不斷提高“單兵”作戰能力，激活每一個(gè)“靈動(dòng)”的個(gè)體，使得每一個(gè)，一線(xiàn)員工都能發(fā)散著(zhù)微小而耀眼的光芒。開(kāi)展，為提升公司風(fēng)電、光伏新能源業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定理論基礎，對深入推進(jìn)公司全面綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級。開(kāi)展“風(fēng)電機組及變電運維技能競賽”崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，激勵職工爭當“知識型、技能型、創(chuàng )新型”的復合型人才，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭先創(chuàng )優(yōu)熱潮，營(yíng)造全員鉆業(yè)務(wù)、全員大練兵的良好氛圍。

厚植企業(yè)文化底蘊，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。創(chuàng )建“水發(fā)泓月書(shū)苑”豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)的精神文明建設。聯(lián)合醫療機構創(chuàng )建“職工健康驛站”，組織開(kāi)展職工福利體檢、職業(yè)病健康體檢持續關(guān)愛(ài)職工健康。建設以《論語(yǔ)》為主題的“水發(fā)龍海家園”提高員工的企業(yè)歸屬感。建設“職工健身活動(dòng)室”，持續開(kāi)展職工運動(dòng)會(huì )等系列文體活動(dòng)，大力弘揚團結拼搏的企業(yè)文化，展現出新時(shí)代職工朝氣蓬勃、健康向上、勇于擔當、拼搏奉獻的良好精神風(fēng)貌。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。水發(fā)能源通榆公司堅持把鍛煉人、培養人作為重要任務(wù)，打造一流的班組管理、一流的生產(chǎn)技術(shù)、一流的人員素質(zhì)，全力推動(dòng)公司風(fēng)電運行工作高質(zhì)量發(fā)展，持續助力“吉電入魯”事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

供       稿：孫    健