水發(fā)能源集團召開(kāi)2026年辦公室條線(xiàn)工作會(huì )議
發(fā)布于2026-01-23
1月16日，水發(fā)能源集團召開(kāi)辦公室條線(xiàn)工作會(huì )議，全面復盤(pán)2025年度辦公室條線(xiàn)工作，精準梳理短板弱項，系統部署2026年重點(diǎn)工作。集團黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席王斌出席會(huì )議并講話(huà)，辦公室副主任（主持工作）李文智主持會(huì )議。
會(huì )議指出，2025年辦公室在統籌協(xié)調、服務(wù)保障等方面取得一定成效，但仍存在諸多亟待解決的問(wèn)題。主要集中于黨建責任制考核材料不規范、政務(wù)信息工作推進(jìn)滯后、收發(fā)文與動(dòng)態(tài)報送不及時(shí)、車(chē)輛接待管理存在合規隱患、預算編制缺乏科學(xué)性等方面。針對上述問(wèn)題，會(huì )議明確了2026年度重點(diǎn)整改方向和工作要求，為條線(xiàn)工作提質(zhì)增效劃定了清晰路徑。
會(huì )議強調，辦公室作為集團運轉的“中樞樞紐”，對相關(guān)人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力有著(zhù)較高要求，相關(guān)條線(xiàn)人員須具備嚴謹細致的工作作風(fēng)、扎實(shí)的文字功底、靈活的應變能力以及良好的執行力。各公司要對照問(wèn)題深入開(kāi)展自查自糾，做到有則改之、無(wú)則加勉，持續推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。
針對下一步工作，會(huì )議明確提出四點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，深刻認識辦公室工作的重要性、復雜性和價(jià)值性。二是要持續提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養及綜合能力，相關(guān)材料做到三審三校，避免出現低級失誤。三是要強化溝通協(xié)調和督導職能，著(zhù)力提升工作質(zhì)量。四是要在工作中積累經(jīng)驗、錘煉本領(lǐng)，避免躺平、畏難和依賴(lài)心理，不斷提升個(gè)人能力。
集團辦公室全體人員，各權屬公司分管領(lǐng)導、相關(guān)工作人員等參加會(huì )議。（張秋媛 供稿）
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