曰批全过程免费视频观看直播,一本久久伊人东京热加勒比,亚洲欧美日本一区二区,99精品欧美一区二区三区,国产天堂久久综合网,一级做a爰片久久毛片免费看

NEWS CENTER

新聞中心

恒科公司深挖內潛 促進(jìn)效益管控雙提升

面對當前深度和廣度不足,內部潛力仍有待挖掘的形勢,恒科公司從深挖內潛、細化指標、運營(yíng)提效等方面做文章,圍繞 “價(jià)值創(chuàng )造、崗位創(chuàng )效、管理促效”的目標,全力打好成本管控“鐵算盤(pán)”,不斷提升企業(yè)內部管理水平。

20

02/2020

水發(fā)能源集團投資部著(zhù)力打造“三個(gè)中心”、提升“三個(gè)能力”

不講過(guò)往成績(jì),只談問(wèn)題建議。2月18日上午,水發(fā)能源集團召開(kāi)2020年投資部首次閉門(mén)會(huì ),傳達貫徹水發(fā)集團2020年度重點(diǎn)工作落實(shí)落地會(huì )議及水發(fā)能源集團2020年投資建設專(zhuān)題會(huì )精神,研究打造“三個(gè)中心”(戰略規劃中心、決策輔助中心、資源配置中心),提升“三個(gè)能力”(市場(chǎng)研判能力、市場(chǎng)拓展能力、市場(chǎng)總結能力)具體措施。會(huì )議由水發(fā)能源集團董事王棟偉主持,集團總經(jīng)理助理兼投資部經(jīng)理張健源及投資部全體員工參加會(huì )議

20

02/2020

能安恒信召開(kāi)2020年度安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議

2月17日下午,能安恒信召開(kāi)2020年度安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議。認真學(xué)習貫徹水發(fā)集團安全生產(chǎn)文件精神,分析研判當前安全生產(chǎn)形勢,安排部署2020年各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

18

02/2020

水發(fā)興業(yè)能源集團力保海外公司項目防疫生產(chǎn)兩不誤

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),水發(fā)興業(yè)能源集團海外公司堅持“公司上下一盤(pán)棋,防疫生產(chǎn)兩不誤”的工作方針,積極貫徹落實(shí)集團疫情防控小組關(guān)于疫情防控的各項工作安排,全面開(kāi)展防疫復工復產(chǎn)工作。

18

02/2020

  • 聯(lián)系方式:
  • 辦公室:80876900
  • 黨群宣傳部:80876920
  • 投資發(fā)展部:80876997
  • 招標采購部:80876881
  • 郵箱:sfnybgs@163.com
  • 紀委監督郵箱:sfnyjwjd@163.com

歡迎關(guān)注

水發(fā)能源微信公眾號

版權所有:水發(fā)能源集團有限公司備案號:魯ICP備19033717號-1技術(shù)支持:龍采科技集團

曰批全过程免费视频观看直播,一本久久伊人东京热加勒比,亚洲欧美日本一区二区,99精品欧美一区二区三区,国产天堂久久综合网,一级做a爰片久久毛片免费看 综合久久国产九一剧情麻豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品亚洲AⅤ无码专区毛片| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 无码人妻久久久一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区小说| 国产天堂久久综合五月色| 欧美激情第一区二区三区| 亚洲无码电影在线免费观看| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 在线观看香蕉免费啪在线观看| 亚洲第一国产综合| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 一级做a爰片久久毛片免费| 久久青青草原精品国产| 亚洲天堂久久中文字幕| 无码国产精品一区二区aV| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲人成电影一区二区在线| 久久久XxxccxxxxXCC| 免费看成人×××九幺视频在线| 亚洲人成无码网www动漫| 国产黄在线播放免费观看| 99亚洲乱人伦aⅴ精品91| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久99亚洲网美利坚合众国| 日韩三级在线观看高清| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国产无码一区二区在线| 91久久久久久清纯| 亚洲精品国产成人片在线观看| 中文字幕在线观看免费视频| 中文字幕+乱码+www| 亚洲手机在线人成9| 国产精品伊人久久久久| 亚洲国产中文成人av影院| 中文无码熟妇人妻AV在线| 中文字幕日韩高清成人在线| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产欧美日韩黄片视频在线观看| 亚洲视色4se在线无码观看| http://apmstkerw.com http://zhuzhujing.com http://jhlbl.com http://chinashigao.com http://chongjiang148.com http://cslyzs.com